Modèle du calibrage adaptatif au stress
dernière mise à jour le 14/07/2014
Ce très long article explicite le modèle du calibrage adaptatif : une théorie évolutionniste du développement des différences individuelles dans le fonctionnement du système de réponse au stress.
Ce système a trois fonctions biologiques principales :
1/ coordonner les réponses allostasiques de l’organisme aux épreuves physiques et psychiques
2/ Encoder et filtrer les informations sur l’environnement social et physique par le truchement des différents récepteurs de l’organisme.
3/ Réguler la physiologie et le comportement dans un large éventail de d’aires adaptatives incluant les comportements de défense, les prises de risques, l’attachement, l’affiliation et la reproduction.
L’information ainsi encodée pendant le développement, interagit à long terme sur le système lui-même en produisant des schémas adaptatifs de réponse et des différences individuelles de comportement.
En se basant sur les sciences de l’évolution, nous construisons un modèle de développement de réponse au cours des étapes de la vie parmi quatre modèles prototypiques décrits et nous discutons l’apparition et la signification des différences sexuelles.
Le « modèle du calibrage adaptatif » prolonge la théorie de la « sensibilité biologique au contexte » et fournit une structure intégratrice pour les recherches futures dans ce domaine.
Bibliographie
Del Giudice M., Ellis B.J. and Shirtcliff E.A.
The Adaptive Calibration Model of stress responsivity.
Neuroscience Biobehavioral Reviews. 2010.11.007
Et pour aller plus loin
Médecine évolutionniste (ou darwinienne)
Depuis quelques années, le problème de l'antibiorésistance, les progrès de la génomique, la redécouverte du microbiote et la prise en charge de maladies au long cours, nécessitent l'introduction d'une pensée évolutionniste dans la réflexion clinique.
Le premier diplôme universitaire intitulé "Biologie de l'évolution et médecine" a été mis en place à la faculté de Lyon. Voir ICI
La phrase biomédicale aléatoire
“ Hôpital ”. Ce lieu public est vécu comme une personne morale omnisciente. Le patronyme des médecins, internes ou infirmiers y exerçant n’est jamais mentionné, mais seulement le "on" anonyme. Ce "on", qui a été un instant le complice et le soutien moral, est évoqué avec respect. "On" m'a passé des radios. "On" m'a dit qu'il fallait l'avis d'un spécialiste. "On" m'a demandé si j'avais des antécédents. "On" m'a parlé d'un scanner. Bien sûr, nul ne saura jamais qui était ce “ on ”, quel était son grade, interne ou aide-soignante, son autorité, son savoir, ni ce qu'il a réellement dit, évoqué ou pensé tout haut. Peu importe ce "on" résidait à l'hôpital, ce "on" était l'hôpital lui-même.
Christiane ne sera désormais plus tout à fait la même, car elle a côtoyé ce “ on ” là.
― Luc Perino